Psicóloga
Yolanda López
Soy Psicóloga con más de 20 años de experiencia, en terapia para niños tratando situaciones con ellos como temas de comportamiento, Diagnostico y tratamiento de TDAH, terapia para adolescentes manejando terapia que fortalecen la comunicación efectiva con su entorno, terapia de pareja cuando debes tomar decisiones como infidelidad, madurar tu relación, reactivar tu relación, terapia familiar como principales conflictos familia ensamblada.
Experiencia
Inicios
Cuento con la Licenciatura en Psicología por la Universidad Nacional Autónoma de México cuento con Titulo y Cédula profesional.
Mis inicios fueron en la iniciativa privada en las áreas de Recursos Humanos, labore en las siguientes empresas:
A la par desde el año 2015, Colaboro en mi consultorio de psicología terapéutica con más de 30,000 horas de consulta Individual, de Pareja, Con niños de +6 años de edad, Familias y actual para cumplimiento de la NOM035.
Formación Personal
Diplomados
Me he actualizado fortaleciendo conocimientos a través de:
Talleres y cursos
Taller de Nóminas
Duración 20 Hrs del 21 abril al 19 Mayo 2009 “CADEM Consultores CCPM-CE136-0607
Taller de Nóminas
Duración 24 Hrs. LFT, LISR, LIMSS
Taller El sindicalismo
“HUMANagemenTt Consultin Service “ 2010
Taller Efectos Integrales de la Terminación de la Relación Laboral y Opciones para Evitar Despidos
“Seminarios IDC Seguridad Fiscal” Abril 2009
Taller Tratamiento Integral de Sueldos y Salarios Sección IMSS, SAR e INFONAVIT
”Corporativo Fiscal Década SC “ 2010
Taller Tratamiento Integral de Sueldos y Salarios Sección ISR
“Corporativo Fiscal Década” 2010
Taller Food Defense
“ Lefix y Asociados” Octubre 2009 miembro del equipo Evaluador en el rubro Recursos Humanos para el proyecto en Galdisa SA de CV.
Taller de HACCP básico y Avanzado
"Lefix y Asociados” Octubre 2009 miembro del equipo Evaluador en el rubro Recursos Humanos para el proyecto en Galdisa SA de CV.
Taller 12 Maneras de Remunerar a su personal
Corporación Legal y Fiscal S.C. Nov. 2008
Taller BPM´s en áreas Operativas
Galdisa SA de CV” Actualización cada año
Taller de HACCP básico y Avanzado
"Lefix y Asociados” Octubre 2009 miembro del equipo Evaluador en el rubro Recursos Humanos para el proyecto en Galdisa SA de CV.
● Taller de Nóminas duración 20 Hrs del 21 abril al 19 Mayo 2009 “CADEM Consultores CCPM-CE136-0607
● Taller de Nómina Duración 24 Hrs. LFT, LISR, LIMSS
● Taller El sindicalismo “HUMANagemenTt Consultin Service “ 2010
● Taller Efectos Integrales de la Terminación de la Relación Laboral y Opciones para Evitar Despidos “Seminarios IDC Seguridad Fiscal” Abril 2009
● Taller Tratamiento Integral de Sueldos y Salarios Sección IMSS, SAR e INFONAVIT ”Corporativo Fiscal Década SC “ 2010
● Taller Tratamiento Integral de Sueldos y Salarios Sección ISR “Corporativo Fiscal Década” 2010
● Taller Food Defense “ Lefix y Asociados” Octubre 2009 miembro del equipo Evaluador en el rubro Recursos Humanos para el proyecto en Galdisa SA de CV.
● Taller de HACCP básico y Avanzado “ Lefix y Asociados” Octubre 2009 miembro del equipo Evaluador en el rubro Recursos Humanos para el proyecto en Galdisa SA de CV.
● Taller 12 Maneras de Remunerar a su personal “ Corporación Legal y Fiscal S.C. Nov. 2008
● Taller BPM´s en áreas Operativas “ Galdisa SA de CV” Actualización cada año
● Taller HACCP “Gadisa SA de CV 2008,2009, miembro del equipo Evaluador en el rubro de Recursos Humanos.
● Curso Introducción a la Protección Civil “Grupo Philadelphia” Febrero 2010
● Curso Primeros Auxilios “Grupo Philadelphia” Abril 2010 ● Bases Legales ( Gamesa Quaker 2007 )
● Áreas de Efectividad A.W. Reddin ( A.W. Reddin Gamesa Quaker 2007)
● Crecimiento Personal en sus 6 Módulos ( Gamesa Quaker 2007 )
● Detección de la Mentira ( Givi Services 2006) ● ● Abril 2003 Curso de certificación en el uso del MAP
● Abril 01 y 02 2003 CEFA “Curso de Relaciones Laborales “
● Febrero 2002 “ Instituto Mexicano de Telemarketing “ Taller de Maximización del Factor Humano” Ene- 2002- Dic. 2002 Tecnológico de Monterrey “ Taller de Grupo de Gestión y Prospectiva “
● Ene. 2002 – Feb, 2002 Centro de Educación Empresarial” Yoshikai Management, S.A. de C.V.“Taller de Competencias Laborales””
● 1999, 100 Horas en Especialización de Pruebas Psicométricas bajo el enfoque Laboral Psicografología.Com
● Formación de Instructores ( Corvi Nov. 2000 )
● Bases Legales de Sueldos y Salarios, IMSS INFONAVIT y SAR con aplicación en Organización Sahuayo ( Corvi Abril 2000 )
Curso Introducción a la Protección Civil
Grupo Philadelphia” Febrero 2010
Curso Primeros Auxilios
Grupo Philadelphia” Abril 2010 ● Bases Legales ( Gamesa Quaker 2007 )
Áreas de Efectividad
A.W. Reddin ( A.W. Reddin Gamesa Quaker 2007)
Crecimiento Personal
Crecimiento Personal en sus 6 Módulos ( Gamesa Quaker 2007 )
Detección de la Mentira
Detección de la Mentira ( Givi Services 2006) ● ● Abril 2003 Curso de certificación en el uso del MAP
Relaciones Laborales
Detección de la Mentira ( Givi Services 2006) ● ● Abril 2003 Curso de certificación en el uso del MAP
Taller de Maximización del Factor Humano
Febrero 2002 “ Instituto Mexicano de Telemarketing “ Taller de Maximización del Factor Humano” Ene- 2002- Dic. 2002 Tecnológico de Monterrey “ Taller de Grupo de Gestión y Prospectiva “
Taller de Competencias Laborales
Ene. 2002 – Feb, 2002 "Centro de Educación Empresarial” Yoshikai Management, S.A. de C.V.
Especialización de Pruebas Psicométricas
999, 100 Horas en Especialización de Pruebas Psicométricas bajo el enfoque Laboral Psicografología.Com
Formación de Instructores
Formación de Instructores ( Corvi Nov. 2000 )
Bases Legales de Sueldos y Salarios
IMSS INFONAVIT y SAR con aplicación en Organización Sahuayo ( Corvi Abril 2000 )
Expertise
Me especializo en:
Terapia Individual: Cotidianamente recibo pacientes con problemas de Ansiedad, Depresión, Falta de propósito, Traiciones; estudiamos juntos los casos y revertimos y/o modificamos los síntomas logrando plenitud y entendimiento de sus padecimientos y de como manejarlos.
Terapia en Pareja: Adaptación, Comunicación, Infidelidad, Nido vacío, Divorcio, Como volver a empezar.
Terapia Niños: +6 años: Conducta, Atención, Comunicación, TDH
Terapia Adolescentes: Cambios conductuales, durante la etapa, Adaptación en las escuelas actuales o nuevas, comunicación con papas, Orientación Vocacional
Terapia para apoyar la NOM035 Estrés Laboral, Bournot, Acoso laboral, Acoso en oficina
Apoyamos la consulta de acuerdo a los casos con Terapia Racional Emotiva TRE, Gestalt, Psicología Positiva, Budismo Bhon, Mindfulness, Estudio del caso.
A que se refiere cada técnica:
Terapia Racional Emotiva (TRE) Está basada en cuestionar las creencias fundamentales en su mayoría irracionales que llevan a la persona a actuar con sucesos que provocan dolor emocional estas al ser revisadas y analizadas en consulta se sustituyen por creencias constructivas que potencializan a la persona.
Gestal Concentramos la terapia en el “aquí y ahora” buscando ayudar a las personas a comprender y experimentar sus emociones y pensamientos actuales, en lugar de concentrarse exclusivamente en el pasado o futuro.
Psicología Positiva, Partimos de que la vida implica algo más que evitar o resolver problemas y que las explicaciones de lo que es una buena vida deben hacer más que centrarse en el reverso de los problemas. El conocer tus fortalezas es una llave para fomentar el bienestar.
Budismo Bhon Caminamos hacia la liberación el sufrimiento
Mindfulness Usamos técnicas de meditación entrenando la mente para centrar la atención y redireccionar los pensamientos.
Estudio del caso Buscamos encontrar el marco o entorno a un problema
NOM 035 Establece los elementos para identificar condiciones laborales, Exigencias más allá de las capacidades, Niveles de responsabilidad y carga mental, falta de autonomía sobre el trabajo, tiempo, ritmo y organización del trabajo y mala definición del rol y contenido de tareas.
Cursos para todo público:
Administración del tiempo, Dominio de prioridades
Inteligencia emocional para personas cotidianas
Competencias para la vida
Perfilamiento de competencias laborales a nivel Directivo, Gerencial, Supervisión, Operativa
Resiliencia
Bienestar
Prepárate para una entrevista por competencias si quiero ser o ya soy Director
Prepárate para una entrevista por competencias si quiero ser o ya soy Gerente
Prepárate para una entrevista por competencias si quiero ser o ya soy Jefe de área
Heridas de la infancia
Cómo cumplir con la NOM035
Aplicamos Psicometría Simple y Psicometría por competencias para identificar tus áreas fuertes y áreas de desarrollo.